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　　猫眼电影记者 王瑞芳 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

智通财经APP获悉，微软(MSFT.US)连续第二个季度实现同比营收增长逾18%，分析师指出，公司持续扩建人工智能算力，正成为Azure增速加快的信号。在这家科技巨头公布2026财年第一季财报后，几乎所有主要金融机构均重申“增持”或“买入”评级，并将任何回调视为买入机会。

其中，摩根士丹利重申对微软的“增持”评级，并将目标价从625美元上调至650美元。大摩分析师基思·韦斯团队在周四投资者报告中写道：“商业预订量同比增长111%、RPO增长51%，凸显需求强劲;Azure固定汇率增速39%，高于公司指引的37%，但略低于买方40%的预期。然而，在供应受限的环境下，纠结于Azure增速仅差1个百分点似乎搞错了重点——增长正在加速。我们将积极逢跌买入。”

微软首席财务官艾米·胡德在财报电话会议上表示：“Azure AI服务收入大体符合预期，本季度即便我们继续上线新万博体育：容量，各工作负载的需求仍超过供应。”

摩根大通也重申“增持”评级，并将目标价从565美元小幅上调至575美元。由马克·墨菲领衔的摩根大通分析师在周四报告中表示：“我们的感觉是，部分投资者或许过于乐观，原本期待Azure极高的增速能够延续，并可能预期Q1 Azure固定汇率增长达40-41%，并且/或认为FQ2同比基数较低可能为更强劲的Azure指引铺路。”

“即便出现某些短期波动、令部分投资者略感失望，长期前景似乎依然完好;我们赞赏微软对资源可替代性的重视、纪律严明的执行以及深思熟虑的商业决策，这些在我们看来已体现在其运营利润同比增长23%之中。”他补充道。

此外，微软与OpenAI续签合作协议，也有助于平息外界对双方关系的猜测。对此，美国银行分析师布拉德·西尔斯在报告中表示：“此前宣布的OpenAI合作续约基本解决了这一争议，协议包括2500亿美元对Azure的承诺以及继续的AI独家合作，再次确认了微软在AI构建与商业化中的核心地位。”

美银重申其“首选股”买入评级及640美元目标价。西尔斯称：“我们的结论是，即便存在供应链限制，Azure增速仍稳健处于30%高段。随着新OpenAI协议最早于2026财年第二季度落地，供应链限制在2027财年缓解，我们看到Azure增速重新加速的路径。”

与此同时，Wedbush也加入唱多阵营，认为微软将是下一家加入英伟达5万亿美元市值俱乐部的公司。Wedbush重申“跑赢大盘”评级及625美元目标价。

Wedbush分析师丹尼尔·艾维斯团队在投资者报告中表示：“纳德拉团队再次交出稳健季度，使公司有望在今后18个月内跻身5万亿美元俱乐部。AI革命仍处于早期阶段，微软正迈入AI商业化的下一个阶段。我们认为任何膝跳式下跌都代表强烈买入机会。”

截至发稿，微软周五盘前上涨0.49%。

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　　开展好农村工作，除了要有比较强的政策理论水平、实际工作经验之外，还需要讲究工作方法、完善工作制度，搞好个人品德修养，以身作则。一要联系群众。村干部不仅是村级组织的负责人，更是一个村几百户群众的当家人。因此不仅要争取和上级党组织的支持，更离不开广大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，了解群众所关心的热点、难点问题。老百姓是最重感情的，只要你多同他们拉拉家常，聊聊天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更重要的是要为老百姓办实事。老百姓是最讲究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。大家要在任期内办为老百姓办几件实事，解决几个影响老百姓生产、生活的热点、难点问题，把钱用到刀刃上，让老百姓感受到村干部是让他们放心的当家人，从而赢得群众的信任和爱戴。二要注重团结。团结就是力量，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村如果干部不团结就是一盘散沙。当前在个别农村有这样一种现象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特别是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽广的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要主动沟通，消除矛盾，增进团结。要有合作的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的合作，说到底就是村干部之间加强合作的问题。村 “ 两委 ” 虽然产生的程序不同，法定职能不同，但是为村民当家谋福利的目标是一致的。村支部书记要领导好村委会工作，就要主动做工作，要支持村委会的工作，不能过多的包揽具体事务，更不能把村委会抛在一边，而要领导和监督好村委会开展工作，由村委会具体负责实施的工作，党支部不能两手一撒，冷眼旁观，而要发挥好监督作用，多指导，多协助，多配合。对在工作中产生的矛盾和分歧，要通过支部会议、村民议事会等形式，广泛征求群众意见，把决策权交给群众，让群众当家作主，不能搞家长制，一言堂。三要注重品德修养。品德修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的根本，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老百姓深厚的感情开展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办好事。要保持平和的心态，清醒地看待名利。要诚实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该诚实守信。只有你说话算数，为人正派，办事公道，群众才能相信你，你在群众心中才会有位置，你说话才有号召力。如果把对群众的承诺当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的承诺抛到脑后，置群众的利益而不顾，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要廉洁自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必须廉洁自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有骨气，这样你说话才硬气，别人才能服你。所以作为村干部，一定要洁身自好，注意小节，时时处处为人表率，真正树立党在群众中的良好形象，赢得广大和农民群众的信任。四要处事公道。农民群众的满意程度，是衡量农村工作的最高标准。村干部是为农民服务的， “ 官 ” 当得怎么样，发言权在农民群众。要当好村干部，必须公道正派。在处理农村各种矛盾、协调各种利益关系时，一定要坚持从大局出发，处以公心，公道正派，一碗水端平，不能凭个人好恶办事，也不能偏亲厚友。只有办事公道，才能赢得群众的信任和拥护。五要讲究工作艺术。在座的各位开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求我们考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项工作走在前头，遇到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。胸怀要宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。六要加强制度建设。没有规矩，不成方圆，不按制度办事，不严格办事程序，就有可能好心办不成好事。这就要求我们必须建立健全各项制度，并严格按制度办事。一是抓好各项制度的建立。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目标管理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务公开制度等。制定制度不一定越多越好，而是要简便易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带头执行，并督促广大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，避免把制度当 “摆设 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的，在执行过程中，要及时进行修改和完善，使制度更加完备，更符合农村实际。

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