春节前后，是求职者找工作的窗口期，对企业而言，也是集中招工的最佳时期。眼下，在全市各乡镇，一场家门口的揽才战正悄然打响。
　　1月29日上午，春节假期后上班第二天，在皂市镇二龙广场，来自皂市、九真、胡市的近20家工业企业齐聚招聘会现场，开始了春节过后的第一场“抢人”大战。
　　“我们对员工技能要求不高，工资在5000元左右。”在妙虎线业招聘展位前，企业人事主管艾容向求职者介绍薪资待遇。据她介绍，企业去年底新增的3万锭纺纱生产线投产，目前需要挡车工和辅助工，缺口在20人左右。虽然开出的工资不低，但招聘了一个多小时，投简历的仅10人左右。艾容说，现在大多求职者依然还处于观望状态，人社等相关部门帮助企业在多个线上平台发布了招聘信息，相信解决用工缺口不是问题。
　　在招聘会上转了一圈，皂市镇上付村村民杨木水填了两个企业的求职简历，他说：“感觉今年家乡企业开出的工资比以往提高了不少，普遍都在4000元以上。”杨木水此前一直在广州打工，他说，如果薪资待遇可以，他更愿意回乡工作，这样可以兼顾家庭。
　　在招聘会现场，皂市镇人社服务中心主任黄重阳正忙碌地分发资料、牵线搭桥，为企业和求职者提供服务。在他看来，今年的招聘会最大的特点就是求职者明显年轻化，这与当地承接广东等沿海地区产业转移有关。据皂市镇人社部门统计数据显示，该镇去年小型服装加工作坊就达到了300多家，很多作坊依托广东等地的档口，将货发到家里来做，场租、人工等成本更低，这在一定程度上促进了人才回流。
　　黄重阳表示，皂市镇是一个外出务工人口大镇，常年在外务工人员超过2万人，如果能将这些人留在地方务工，将对地方经济发展起到极大推进作用。为留住这些人才，该镇人社中心正着手与辖区工业企业对接，摸清企业用工缺口和工种结构，对企业用工需求做到心中有数；同时依托该镇“零工驿站”对求职者进行摸底、分类，搭建与招聘企业沟通的桥梁，最终实现互利共赢。（新万博体育：市融媒体中心记者 付磊磊）