新万博体育：网讯（通讯员杨国祥娄永晴）10月27日，市法院民一庭与市劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接联席工作会议，就深化裁审衔接工作开展业务交流。
　　当日，针对受疫情影响的有关集体案件及几个疑难案件的处理情况，裁审双方通过交流，形成共识，统一了受疫情影响下的经济补偿金月工资计算标准、企业停产职工待岗生活费等问题的认定标准；双方还就劳动合同的解除程序和实体规范等，进行了沟通交流。市劳动人事争议仲裁院、市法院民一庭负责人均表示，今后要将劳动人事争议案件裁审互通交流常态化，进一步深化仲裁与诉讼衔接机制，既要建立信息共享制度、联席会议制度、裁审反馈制度、案件协助制度，还要建立重大案件会审制度，更好地促进劳动人事争议案件依法公正及时解决，切实维护好当事人的合法权益。
　　市人社局负责人介绍，通过裁审联席、裁审互通、联合办案，夯实了裁审工作基础，有助于及时高效、合力化解劳动人事争议纠纷、减少当事人累诉，提高仲裁质效，为促进社会和谐稳定发挥积极作用。