为贯彻落实市委加强思想能力作风建设要求，今年以来，市人社局以“思想大解放、能力大提升、作风大转变”为主线贯穿全年各项工作，全力推动为民服务提质增效。
　　坚持思想先行。全市三级干部大会召开后，市人社局迅速传达学习，召开全市人社工作会议暨思想能力作风建设动员会，将思想能力作风建设与人社职能有机融合，制定了包含业务技能学习培训在内的12个月度主题活动，落实市委提出的“13710”工作法，切实做到工作有人管、任务有人担。同时，组织开展一次讨论学习、列出一批问题清单、推出一批典型案例“三个一”活动，以活动促转变、以活动促提升。
　　聚力提质赋能。针对人社工作堵点难点和群众关注的热点问题，该局每名班子成员牵头开展一项调研活动，形成全市劳动力和企业用工情况分析专报1期，完成工伤保险制度、灵活就业人员参保、劳动权益保障等统计分析报告3篇并上报省人社厅。每月开展窗口业务“大讲堂”活动，领导干部带头学、业务骨干示范讲，已开展就业、社保业务培训2期，业务能力持续提升。同时，推动资源服务事项下沉，去年来，累计办理就业困难人员社会保险补贴申领、社保卡服务、创业担保贷款申请等事项66668个次。
　　着力转变作风。市人社政务服务窗口入驻市政务服务中心大楼后，该局分别从窗口形象、出勤及请销假、纪律作风、政务服务效能等方面，制定大厅值班制度和绩效考核管理办法，对窗口人员进行管理。对人社部门351项政务服务事项需要的办事材料全面梳理，取消各类办事材料230件，减材料比例23.64%；大力缩减办事时限，将其中241项压缩成即办件，即办件比例达到68.66%。同时，对照营商环境评价指标体系，对标先进地区经验做法，对牵头开展的劳动力市场监管指标反馈问题，围绕数据较少、佐证资料不充分、缺少实际案例等方面逐条逐项对标整改落实到位。（新万博体育：市融媒体中心记者彭丹）