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比AI科学家更抢手!揭秘OpenAI们正在疯抢的“神秘部队”

2025-10-28 18:52:30
来源:

猫眼电影

作者:

侯江东

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  猫眼电影记者 王智斌 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

如果说AI的“模型”之战是上半场,那么“落地”之战的下半场才刚刚开始。

当市场的目光仍聚焦于模型参数与性能跑分时,OpenAI、Anthropic等AI巨头已悄然将战略重心转移。它们正不惜砸下高达28万美元的年薪,在全球范围内争夺一种新型的“特种兵”:前沿部署工程师(Forward-Deployed Engineer, FDE)。

这群既能深入客户业务肌理、又能亲手编写生产级代码的“两栖人才”,正取代纯粹的算法科学家,成为AI商业化“最后一公里”的决胜力量。一场围绕AI应用与企业服务的“地面战争”,已全面开启。

从实验室到战场:AI巨头的“落地焦虑”

ChatGPT引爆技术狂欢近3年后,企业客户的灵魂拷问愈发尖锐:“技术很酷,但如何为我赚钱?”症结在于“概念验证”与“规模化生产”之间的天堑。?AI巨头们意识到,光有顶尖模型不够,还必须帮助客户解决实际问题。FDE,正是解决这“最后一公里”难题的关键。

人才市场的反应最为直接:据Indeed平台数据,2025年针对FDE的月度招聘帖数量激增了800%以上。OpenAI已在年初组建FDE团队,并计划明年将全球团队扩张至约50人。各大AI公司高管普遍认为,在客户签约之初就部署工程师,有助于建立持久关系,并安全地将AI模型集成到企业复杂的工作流中。

OpenAI国际董事总经理奥利弗·杰伊(Oliver Jay)指出,AI不像云软件那样易于测试和部署。当模型需要大规模部署时,企业需要更高级的技术来设置安全护栏、评估模型准确性,并将其安全地集成到复杂的内部数据和工作流中。

Anthropic应用AI负责人卡特·德荣(Cat de Jong)也强调:“一家《财富》500强银行的需求,与一家构建AI原生产品的初创公司完全不同。” FDE的工作就是深入挖掘这些差异化的需求,连接定制化技术和复杂的生产环境。

为了猎获这些“两栖人才”,AI公司开出的价码令人咋舌。OpenAI在纽约发布的FDE职位,列出的薪酬区间达22万至28万美元,这还不包括极具吸引力的股权激励。一场围绕稀缺人才的军备竞赛,已全面升级。

前线解码:把AI从“玩具”变“工具”

FDE并非AI时代的新发明,其理念源自军事领域的“前线部署”,后被数据巨头Palantir在科技界推向极致。Palantir的FDE们被派往军事基地、工厂车间等复杂现场,其使命是从混乱中梳理需求,并用代码固化为解决方案。

Palantir内部经典的“Echo-Delta”双人模式诠释了其工作方式:

·?Echo(回声):扮演“战略侦察兵”与“需求翻译官”,其核心任务是深入挖掘客户自己都未能清晰表达的痛点,并将其转化为精确的产品需求。

·?Delta(三角洲):扮演“战术突击队”与“方案构建师”,这类工程师拥有精湛的编码技艺,能根据Echo传回的“情报”,在客户系统的真实环境中,快速构建、迭代、部署出切实可用的解决方案。

“最有价值的软件,不在于代码多优雅,而在于它是否解决了客户问题。”Palantir英国AI负责人尼克·普雷特约翰(Nic Prettejohn)道出了FDE哲学的核心。

如今,AI新贵们正全力效仿这一模式。OpenAI与农业机械巨头John Deere的合作便是典范之作。FDE团队直接进驻农场,与农艺师和机械师一同工作,亲眼观察播种、施肥、收割的全过程。

他们基于OpenAI的技术,为John Deere定制开发出智能喷洒系统,通过对作物图像的实时分析,实现了对杂草的精准打击。最终,这一系统帮助农民将化学制剂的使用量降低了60%至70%,这不仅创造了巨大的经济价值,也带来了显著的环境效益。

“我们与客户共同实验、共同创新。从不同行业学到的真实需求,反过来也在塑造OpenAI自身的研究方向与产品路线图。”OpenAI欧洲与中东FDE负责人阿尔诺·富尔尼耶(Arnaud Fournier)表示。这揭示出FDE的另一重战略价值:他们是将市场脉搏直接传回公司研发心脏的“传感器”。

“两栖作战”:企业为何高薪买单?

企业愿意为FDE支付高昂溢价,是因为他们购买的是一种极为罕见的“两栖作战”能力。

·?对外,他们是“价值顾问”。?FDE必须能够在董事会会议室里,用CEO和CFO能听懂的语言,阐述AI投资的回报率;也能在工厂车间里,与老师傅讨论如何将AI预测性维护融入现有流程。这种在商业、技术、人性之间自由切换的“翻译”能力,是纯研发工程师或传统销售都无法替代的。

·?对内,他们是“极限构建者”。?他们要在客户复杂、陈旧且往往充满“技术债”的IT环境中,克服数据孤岛、兼容性、安全合规等无数挑战,将最前沿的AI模型“塞”进企业的现实世界里,并保证它能稳定、可靠地运行。

这种“通才”特质,使FDE角色被视为“创始人预备训练营”。YC的CEO Garry Tan认为,该模式能帮助AI初创公司在与Salesforce等巨头的竞争中实现“弯道超车”。这份工作强制从业者同时锤炼产品硬实力与商业软技能,是任何商学院都无法比拟的实战训练。

回归“重服务”:AI的商业化必由之路

FDE的走红,标志着AI产业正从“产品驱动增长”(PLG)的幻想,回归到“服务驱动增长”的传统企业软件老路。

复杂的企业AI应用证明,仅靠一个API无法让大客户托付核心业务。?这背后涉及的数据安全、系统集成和工作流重构,是无比艰巨的“脏活累活”。因此,AI巨头们选择了一条更重、更慢,但能构筑坚实护城河的道路。

回顾历史,Salesforce、ServiceNow等巨头在初期都曾因高昂的实施成本导致毛利率承压,但正是通过深度服务,它们才成为客户运营的“中枢神经”,获得了长期定价权。

与上一代软件不同,AI正在加速和重塑“重服务”模式本身。?FDE可以利用AI工具自动化大量重复性工作,将数月的集成周期压缩至数周,让“重服务”变得前所未有的“轻巧”和高效。

AI竞赛的下半场,焦点已从实验室的“跑分”转向商业世界的“跑业务”。谁能将最前沿的AI能力成功送入最传统的行业腹地,谁才能真正赢得这场战争。而决胜的关键,正掌握在那支奔走于全球客户“前线”的FDE“神秘部队”手中。(小小)

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责编:托马斯·鲁尔兹

审核:滑志勇

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