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　　猫眼电影记者 陈飏 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

11月26日下午，香港新界大埔屋邨宏福苑多栋住宅楼发生火灾，造成重大人员伤亡。香港特区政府和社会各界正全力展开灭火和人员搜救、伤员救治、善后安抚等工作。

27日下午，“阿里巴巴”微信公众号发布消息：阿里巴巴集团启动首批捐款2000万港元，支援香港火灾救援及后续过渡安置、生活物资补给、情绪疏导等。 同时，阿里巴巴集团已启动应急救灾响应机制，旗下菜鸟等业务正调动最近距离食物、被褥等应急物资，送往受灾地，帮助有需要居民渡过难关。

阿里巴巴方面表示，阿里巴巴向此次火灾中的遇难者致以深切哀悼，向所有受灾家庭和社区表达诚挚慰问，也向每一位逆行而上的救援英雄致以崇高敬意。阿里巴巴将持续关注后续救灾，与各方合作帮助灾民安置。愿受灾居民平安，愿生活早日复原。

稍早前，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军27日上午在个人微博发文表示，香港小米基金会捐赠1000万港元，紧急驰援香港大埔火灾救援。

腾讯公益慈善基金会（香港）启动首批捐款1000万港元，用于受灾居民的紧急救援、过渡安置、生活物资补给及情绪疏导等急需工作。

@安踏公益 微博账号发布消息：安踏集团宣布捐赠总额3000万港元（含1000万港元现金及2000万港元防寒装备），用于受灾同胞的紧急安置及过渡期基本生活保障所需。

周大福集团27日宣布捐出2000万港元，为受火灾影响的居民提供紧急援助，以协助他们渡过难关。

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咨询问题

违法约定试用期如何赔偿?

律师解答

看违法约定的试用期是否已经实际履行。

如果没有实际履行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部门责令用人单位改正。

如果已经实际履行，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

附：《劳动合同法》第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

例如：用人单位与劳动者签订2年的劳动合同，月工资标准为20000元，试用期月工资16000元。按照法律规定，试用期不得超过2个月，但劳动合同约定了6个月试用期，实际履行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月工资为20000元，超过法定试用期的期间为3个月。

则，用人单位应当以月工资20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。

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